Как живут пенсионеры в других странах?

Многие из вас слышали о том, что западные пенсионеры могут позволить себе путешествие по миру, в отличие от российских, считающих копейки от пенсии до пенсии. Давайте узнаем, как живут пенсионеры в других странах?

Германия, Австрия, Франция, Италия

Пенсионная система этих стран представляет собой систему трех уровней. К первому относится обязательное пенсионное страхование. Этот уровень обязателен для ряда систем, работающих на базе законодательных норм. На примере Германии можно сказать, что есть 4 системы подобного типа. Это пенсионное страхование служащих, рабочих, людей, занимающихся самостоятельной деятельностью – тех, кто предпочитает трудиться дома, занимается искусством или творчеством. Также обязательным является пенсионное обеспечение госслужащих. Третьей системой следует назвать помощь фермерам, а четвертой — пенсионное обеспечение различных профессиональных групп: медиков, адвокатов, архитекторов, ветеринаров и прочих.

Пенсия в Германии зависит от трудового стажа и заработной платы. Так, работодатель и сам работник делают взносы в пенсионный фонд в одинаковом размере, что соответствует в сумме 19,4 процентам от фонда оплаты труда.

В перечисленных выше странах есть и второй уровень, так называемые пенсии от компаний. Большинство предприятий выплачивает своим бывшим работникам дополнительные пенсии. Но этот вид защиты в старости относится к добровольному пенсионному обеспечению. Только компания может принять решение, начислять ли пенсии работникам.

Следующий уровень предполагает заботу о старости в частном порядке. Здесь уместны все виды частного капитала, начиная от приобретения квартиры, дома и другой недвижимости, заканчивая заключением договоров о страховании жизни и здоровья. Стоит заметить, что популярной формой является именно заключение договора о страховании жизни. Это важно для накопления средств. Также можно заключить договор о пенсионном страховании.

На сегодняшний день пенсионная система Германии признана самой эффективной в европейских странах.

Россия

Вот уже почти пятнадцать лет наша страна живет по трехуровневой системе пенсионного обеспечения. Первый представляет разделение пенсии на две части — это базовая часть пенсии и страховая. Базовая часть пенсии создается за счёт четырнадцати процентов от фонда оплаты труда. Эти деньги приходят в федеральный бюджет, а впоследствии поступают в Пенсионный фонд. Средства идут на выплату социальной пенсии, а также базовой части пенсии. При дефиците поступлений бюджет закрывает недостачу.

Страховая часть пенсии, которая составляет от одиннадцати до четырнадцати процентов от фонда оплаты труда, переходит непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации. Эти деньги идут на выплату условно-накопительной части пенсии. Как известно, ее размер варьируется от платежей пенсионера в Пенсионный фонд и от его стажа работы. Также на сумму влияет средняя заработная плата по стране.

Второй уровень базируется на накопительной модели. Накопительная часть, которая составляет от двух до шести процентов от фонда оплаты труда, идет на специальный индивидуальный счёт человека. Выплаты находятся в прямой зависимости от взносов самого работника, а также дохода от инвестирования накопительной составляющей пенсии.

Как известно, россиянин имеет право самостоятельно решать, где хранить накопительную часть пенсии.

Третьим уровнем пенсионной системы надо назвать негосударственное пенсионное обеспечение, которое ведется негосударственными пенсионными фондами. Эта система позволяет россиянам обеспечить себя еще одним источником дохода после наступления пенсионного возраста.

Великобритания

Еще одной совершенной системой пенсионного обеспечения надо назвать пенсионную систему Великобритании. Модель состоит из трех уровней и подразделяется на государственные пенсии по выслуге лет, базовые государственные пенсии и пенсии частного характера.

Базовую пенсию получают все граждане, как только они перешагнут пенсионный возраст. Размер этой пенсии никак не связан со стажем, успехами и заработной платой.

Вторым уровнем следует назвать пенсии по выслуге лет. Этот тип пенсионного обеспечения зависит и от зарплаты, и от стажа. Если человек не хочет принимать участия в государственной пенсионной программе, он имеет право покинуть ее, но закон обязует человека принять участие в любой другой схеме пенсионного обеспечения.

Третьим уровнем является негосударственная пенсионная система. Самыми популярными стали профессиональные пенсионные системы, но в Великобритании есть много способов получать пенсионные выплаты. Так, работник подписывает коллективный договор, на основании которого работодатель делает взносы на пенсионное обеспечение. Именно из этих средств выплачивается пенсия в будущем.

Огромную роль в пенсионном обеспечении играют страховые компании. Они предлагают широкий спектр услуг по пенсионному обеспечению граждан.

В стране больше всего популярна негосударственная пенсионная система. Именно благодаря ей люди получают приличные пенсии, позволяющие путешествовать по миру. Сегодня частное пенсионное обеспечение приходит на смену государственному.