Увольнение

В период кризиса многие теряют работу, и проблема не только в том, как найти новое место, но и как сохранить хорошие отношения с бывшими коллегами.

Как ни странно, но есть коллективы, в которых оставшиеся на рабочих местах думают, что уволить должны были именно их. Как следствие, возникает чувство вины перед уволенными сотрудниками.

Все знают, как непросто приходится работникам, уволившимся «по собственному». Но мало кто знает, что чувствуют те, кто остался. Да, пока что их миновало увольнение, но невольно напрашиваются мысли, кто будет следующим и сколько работать еще осталось. Оставшиеся на рабочих местах сотрудники удивляются, почему не уволили их. Коллектив становится меньше,  но сплочённее, правда, от этого пользы мало. Проблема в том, если люди общаются тесно между собой, они невольно сближаются. Все это хорошо, но как быть впоследствии с чувством вины?

Сокращение – это кризис?

Как только работник получает уведомление о сокращении, его рабочие дни превращаются в пытку.  Все стараются не встречаться глазами с тем, кого увольняют. Некоторые, особенно те, кто не терпит жалости, стараются не сообщать о своем увольнении. Они уходят в один день.

Психологи считают, что чувство вины у оставшихся коллег – явление распространенное.

В современном обществе работа – смысл жизни. Поэтому лишение рабочего места становится катастрофой мирового масштаба. Это удар не только по кошельку, но и по психике. Ведь, первый вопрос, который задают при встрече,  — «Где работаешь?»

Успехи в карьере становятся предметом обсуждения друзей, знакомых и даже малознакомых людей, поэтому, если вы столкнулись с увольнением вашего друга или подруги, отношения могут измениться. Кризис, связанный с потерей работы, может стать днем, после которого изменится вся ваша дальнейшая жизнь. И, надо сказать, именно в такие моменты проверяется прочность отношений. Протянет ли вам друг руку помощи или будет наблюдать со стороны, как вы выкарабкиваетесь – покажет время.

Если ваша подруга – коллега по работе

Представим, что вы не разлей вода, но однажды кризис докатился и до вашей организации: лучшую подругу сокращают. Будьте готовы к тому, что уволенная подруга будет обижена на вас просто за то, что вы остались, а она нет. Поддержать дружбу в данной ситуации непросто. Путь к решению проблемы лежит через понимание. Встав на место подруги, вы все поймете сами, а с чувством вины перед коллегой лучше бороться рациональными мыслями. Признайтесь, что чувство вины породил страх, ведь вы прекрасно понимаете: на ее месте мог оказаться каждый, в том числе и вы. Этот эгоистичный подход мы и прячем за чувством вины.

Увольняете вы

Наверное, быть начальником хорошо, вот только и он не защищен от моральных терзаний, когда для спасения фирмы приходится расставаться с людьми, которые много лет назад начинали бизнес вместе с вами. Если фирма небольшая, расставание с коллегой будет в первое время ощущаться довольно остро. В крупных компаниях увольнение – процедура обычная, причем многие относятся к ней, как к издержкам бизнеса. В таких организациях царит дух соревновательства, поэтому расслабляться не стоит, а раз уж расслабился, будь готов оказаться за бортом.

Кризис активизирует инстинкт выживания, поэтому оставшиеся сотрудники набрасываются на работу, как на мясо.

Чтобы избавиться от чувства вины, следует избавиться от критики в свой адрес. Если уволили вашу подругу, продолжайте работать, ведь у начальника были веские аргументы оставить вас в коллективе. Не подведите его.

Если вам пришлось принять непростое решение и отправить на биржу труда нескольких человек, с которыми вы прошли огонь и воду, знайте, что благодаря этому решению вы сохраните фирму, а с другой стороны перед уволенными работниками могут открыться более привлекательные перспективы.

Когда под сокращение попали вы сами, не расценивайте этот факт как личную обиду. Вместо постоянного пережевывания данной темы, сосредоточьтесь на других аспектах жизни, стремитесь укрепить веру в себя. Вы непременно найдете что-то, что даст возможность вам перейти на новый уровень. Вспомните прошлое, ведь не раз приходилось уходить с нажитого место работы. В итоге вы не теряли, а только приобретали, по крайней мере, опыт, который бесценен. Расслабьтесь, погуляйте, сходите в кинотеатр и прекратите истязать себя. Наша работа как вчера, сегодня, так и завтра будет такой же ненадежной. Мы не в состоянии контролировать рынок труда и экономику, поэтому надо научиться принимать все как есть.