Как правильно вести себя при поиске работы?

Вы не умеете четко формулировать мысли? Вы стараетесь не смотреть в глаза при разговоре? Вы задаете много лишних вопросов и любите обливать себя с ног до головы духами? Вы никогда не приходите вовремя на собеседование? И теперь вы задаете вопрос: почему вас не хотят принимать на работу?

Все делать по правилам бывает очень сложно, да и где взять свод норм, согласно которым вас примут на хорошую работу? Все совершают ошибки, но принято считать, что ошибаются только молодые и неопытные. Это глубочайшее заблуждение, так как ошибаются все, кто-то больше, кто-то меньше. Ошибаются юные сотрудники, совершают огрехи и довольно опытные работники.

Если вы стоите на перепутье и хотите найти хорошую работу, постарайтесь не совершать типичных ошибок.

Для начала сдержите себя, не надо бежать устраиваться на работу по первому зову, не хватайтесь за все предложения, не ведите себя суетливо. Вы должны источать уверенность, а поспешность и суета создают впечатление, что вы себя недооцениваете, что вы готовы работать где угодно и за сколь угодно малые деньги.

Если ищите хорошее место работы, сформулируйте хотя бы для себя, какими способностями и навыками вы обладаете. Не надо пробовать новые сферы, в которых у вас никогда не было практики. Так вы рискуете потерять уверенность в себе и растратить силы по мелочам. Шансы найти хорошее место в новой сфере очень малы, так как у вас помимо наличия сильных и опытных конкурентов, нет опыта.

Просмотрите все предложения на рынке труда, выберите те, которые максимально подходят вам и наиболее приближены к сфере деятельности, в которой вы работали раньше. Ваши шансы найти приличное место возрастают в несколько раз, если вы осуществляете поиск в той сфере, где приобрели хороший опыт.

Не стоит высылать резюме в формате видео. Конечно, это правило следует соблюдать только тем кандидатам, которые не претендуют на замещение должностей на телевидении. Вашему потенциальному работодателю вряд ли будет интересно знать, как вы выглядите. Его больше интересует ваш опыт и достижения.

Не называйте работодателя по имени, пока он сам не скажет вам, как к нему следует обращаться. Это не друг и не знакомый. Он совершенно чужой человек, а ваше панибратское отношение может все испортить.

Даже, если вы от природы очень искренний человек, не надо вести себя слишком открыто и рассказывать всю подноготную о себе. Если вас попросят рассказать о себе с точки зрения ваших интересов и хобби, можете дать краткое резюме, но не надо пускаться в увлекательное повествование о том, как вы проводите с друзьями выходные.

Нежелательно тратить время на рассылку резюме всем компаниям, которые вы найдете. Выберите только те, которые подходят вам по профилю.

Во время общения старайтесь отвечать кратко и по делу. Потенциальному работодателю не нужны размытые факты, его интересуют четкие ответы на поставленные вопросы.

И напоследок коротко о резюме. Оно должно занимать не более чем один лист. Если ваш послужной список слишком велик, можете расширить резюме на полстраницы. Работодатель не станет читать резюме на десяти страницах. Все, что его интересует, он узнает во время собеседования.