Как вести себя с руководством?

Устраиваясь на новую работу, мы не знаем, с каким начальником предстоит столкнуться. Везет в исключительных случаях, и чаще всего начальство проявляет по отношению к подчиненным не лучшие качества.

Выбрать руководителя не реально, зато вы можете научиться с ним работать. Если в вашу задачу входит продолжительная деятельность в данной компании, а начальник решил «отыграться» на вас по полной программе, придется действовать. Ситуаций может быть несколько. Перечислим основные.

Начальник спутал вас с уборщицей

Нередко руководитель перегибает палку, прося бухгалтера или менеджера навести порядок на его рабочем столе: сложить документы стопочкой, вытереть пыль с картины или и того хуже – вынести мусор. Конечно, в первый раз отказывать не стоит, ну а если подобная ситуация повторится, следует мягко напомнить, что вас брали в компанию для решения других задач.

Начальник отчитывает вас в присутствии коллег

Один раз оказавшись в подобной ситуации, принимайте меры. Успокойтесь и договоритесь с руководителем о встрече. Попросите начальника объяснить вам, что стало причиной унижения и как вы можете исправить ошибки. Не забудьте сказать, что вас задевает общественное порицание, попросите в будущем не создавать подобных ситуаций. Если руководитель намерен высказать вам свои претензии, пусть он это делает наедине с вами.

Начальник приписывает себе ваши заслуги

У вашего руководителя есть свой начальник. Перед ним ему надо выглядеть безупречно, поэтому он готов представить ему вашу работу, как свою. Если вы тоже присутствуете на собрании, непременно вмешайтесь в процесс. Попросите слова и внесите поправки. Расскажите, какую часть работы пришлось выполнить именно вам. Не забудьте сказать и о том, что без участия вашего руководителя, работа не была бы выполнена полностью.

Начальник игнорирует или перекладывает всю работу на вас

Решать проблему надо незамедлительно. Затяните с решением вопроса, так и будете работать за весь отдел. Попросите руководителя назначить вам личную встречу. В процессе разговора попытайтесь выяснить, что стало причиной недовольства. Если это личная неприязнь, вам придется искать другое место, если же руководитель не доволен вашей работой, попросите совета или требуйте, чтобы вам дали помощника.

Начальник дал маленькую премию

Не спешите скандалить, но предварительно выясните, что стало причиной маленькой премии. Может быть, это была непреднамеренная ошибка бухгалтера или в компании не лучшие времена. В любом случае вам стоит поинтересоваться, чтобы не теряться в догадках и не переживать понапрасну.